在公司打架斗殴被开除有赔偿吗，劳动法对劳动者的处罚是怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在公司打架斗殴，若属于严重违反了公司的规章制度，用人单位依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同，没有经济补偿。若不属于严重违反公司的规章制度，可仲裁要求支付经济赔偿。法律规定：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
打架斗殴的处罚规定打架斗殴的处罚分为行政处罚与刑事处罚，具体规定如下： 一、行政处罚 1、结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 2、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处
2022.09.17 2,463 -
打架斗殴的处罚规定是怎样的一般会处以十天的拘留和罚款。如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚； 如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。
2020.05.30 142 -
打架斗殴的处罚规定,轻微伤赔偿打架斗殴的处罚规定为，如果不构成犯罪，则处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于造成轻微伤的赔偿应当包括医疗费、误工费、护理费等费用。
2020.10.05 196
-
劳动法关于打架斗殴的规定
《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五
2022-08-19 15,340 -
法律对打架斗殴的定义是什么，打架斗殴的处罚规定
打架斗殴就是寻衅滋事，这个问题我国《刑法》和《治安处罚法》都要规定。《刑法》规定了寻衅滋事罪和伤害罪。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重
2022-05-09 15,340 -
对打架斗殴的司法处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，
2022-04-12 15,340 -
打架斗殴没有动手的处罚规定
属于寻衅滋事的违法行为，要依法予以治安处罚。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000
2022-03-12 15,340
-
01:12
打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿根据我国的相关法律规定，斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结
2,020 2021.04.25 -
01:05
团伙打架斗殴的处罚规定对于聚众斗殴罪的犯罪行为，我国刑法主要是针对首要分子和积极参加者作出刑事处罚。因此对上述的犯罪分子，主要适用三年以下有期徒刑、管制或者拘役和三年以上十年以下有期徒刑两档法定刑期。此外，无论犯罪行为人是否为首要分子或积极参加者，在聚众斗殴过程
2,197 2022.04.15 -
01:39
打架斗殴的处罚规定轻伤打架斗殴对他人身体造成损伤的，属于故意伤害行为。 根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以
1,719 2022.04.17
