试用期离职有哪些手续
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企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
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试用期离职手续提前三天向公司提出离职申请，在离职申请通过后，与同事做好工作和物品交接，去公司人资组结算工资，公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
2020.03.03 267 -
在试用期内离职要办哪些手续企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
2020.03.18 166 -
办理试用期离职需要哪些手续劳动者在试用期内，也可以辞职。试用期离职和正式工离职一样，但是试用期辞职要提前三天通知用人单位。员工领离职手续表。人事部转交到财务部确认工资。接着，人事部出具解除或终止劳动合同的证明。之后，办终止、解除劳动关系的备案手续，中止社保，封存公积
2022.04.16 1,987
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试用期离职需要哪些手续
试用期离职办理的手续： 1、提前三天通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有
2022-05-22 15,340 -
职工试用期离职需要哪些手续
想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即
2022-05-27 15,340 -
公司试用期离职需要哪些手续
试用期退休提前3天通知用人单位，提交手签退休报告，工作交接后办理退休手续。具体辞职流程如下：提前3天向直接领导提交手签辞职报告；直接领导批准后，移交人事部，人事部移交财务部备案；试用期缴纳社会保险、公
2021-11-26 15,340 -
劳动法试用期辞职手续有哪些
【劳动法试用期辞职】手续： 1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单
2022-03-21 15,340
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01:28
继承手续有哪些继承公证，到被继承房产所在地公证处办理房产继承公证，申请人应当提供下列资料：被继承人的死亡证明，如医院的死亡通知书、骨灰证、火化证明等、身份证、户口簿等；被继承人遗留的财产证明，如房地产证、存款凭证、股票等。如果遗产在香港的，须提供香港遗产
787 2021.03.24 -
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军人离婚需要手续有哪些军人离婚需要的手续具体分以下几种情况： 1、夫妻双方都为现役军人，一般由当事人所在单位的领导进行调解；若调解无效，且符合婚姻法规定的离婚条件，则由政治机关部门出具证明，双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、夫妻一方为现役军人，如是
926 2022.04.17
