“月嫂”意外伤害该如何办
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劳动意外伤害的处理：向社保局申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报；治疗后影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；根据伤残等级不同，社保局将支付一次性伤残补助。
故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和非故意的事故，但凡是故意行为使自己遭受伤害的，如自杀、自伤等均不属于意外事故。
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故意伤害和意外伤害如何认定故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪，通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为，但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件，即意料之外的和
2022.04.15 774 -
意外伤害如何赔偿?意外伤害可以向伤害人请求意外赔偿，一是医疗费用的赔偿，该赔偿主要根据受害人所在医疗机构的费用支出凭证进行赔偿，二是误工费，其赔偿标准为受害人的固定收入，收入不稳定的以平均收入为标准，三是护理费，以护理人的费用为标准，以及其他相关费用。
2021.04.06 164 -
意外伤害如何补偿?意外伤害补偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
2021.03.01 109
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“月嫂”意外伤害应该如何办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-09-02 15,340 -
“月嫂”意外伤害该怎样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”意外伤害怎么样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340 -
“月嫂”意外伤害要怎样办
依据贵公司发给“月嫂”工资的事实，可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律，贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内，发生符合《》规定的
2022-08-29 15,340
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01:13
犯故意伤害罪该如何取保当事人构成故意伤害罪是否可以取保候审需要根据具体的情况来决定。根据我国刑事诉讼法的相关规定，如果当事人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑、当事人没有社会危险性、当事人的羁押期限届满，但案件尚未办结等就可以申请取保候审。如果不符合取保候审的
638 2022.04.17 -
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,544 2022.04.15 -
00:50
故意伤害如何量刑故意伤害罪，具体量刑根据受害人的伤情来判断。这个罪名是由《刑法》第234条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十
864 2022.04.17
