社保没缴纳会出现什么后果
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用人单位不给劳动者缴纳社保,会受到行政处罚。劳动者可以以此理由解除劳动合同,且可以要求用人单位支付补偿金。 根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【辟谣】 不缴纳社保的劳动合同是无效的? 真相:不是 解析: 一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依法参加社会保险,单位不缴纳或不按规定缴纳都是非法的。 【提醒】 怎么给员工缴纳社保? 1、用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户; 2、提交相关材料,并填好员工社保申报核定表; 3、到公司开户银行缴款。
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不连续买社保,对享受保险待遇有影响。建议社保最好不要断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。 3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。 2、
2020.12.19 528 -
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2020.06.24 138
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2022-05-08 15,340 -
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2022-06-30 15,340 -
员工不缴纳社保会有什么后果
用人单位不向劳动者缴纳社会保险,将受到行政处罚。劳动者可以以此理由解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
2021-11-08 15,340
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停缴社保有什么后果
停缴社保会影响退休待遇。具体如下: 1、养老保险需要最少累计缴满15年,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇; 2、医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年
4,587 2022.05.11 -
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社会抚养费一直不缴纳后果
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659 2022.05.11 -
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社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记
9,718 2022.04.12