熬夜衰老算吗？
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社会保险事业局的一位工作人员说，熬夜加班衰老算工伤，目前是没有法律依据的。认定工伤的三原则为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。另外，衰老是时时刻刻发生的，并不仅限定在工作时间和工作场合。即便劳动者回到了家中或者是在外休闲娱乐，都在经历着衰老的过程。从工作原因这一要件上来看，认定工伤要求伤害与职业活动之间具有因果关系。这是认定工伤的核心要件，但这一点恰恰是非常难以判定的。至于加班猝死是否算做工伤，要根据实际情况来定，不能一概而论。而加班猝死与熬夜加班衰老之间，并无太大的可比性。加班猝死是个明确的伤害，且发生在固定时间、固定场所。衰老是个自然过程，无时无刻不发生。熬夜与衰老的因果关系难鉴定
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熬夜衰老算做工伤吗熬夜衰老不算做工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职
2022.04.15 111 -
熬夜衰老算不算工伤熬夜衰老不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的。等等。
2020.01.20 66 -
劳动者熬夜衰老算工伤吗劳动者熬夜衰老不算工伤。满足以下条件的，就算是工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工外出期间，因工作
2022.08.09 231
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熬夜衰老算工伤吗
员工熬夜衰老算工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2022-07-04 15,340 -
员工熬夜衰老算工伤吗
员工熬夜衰老算工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2022-05-22 15,340 -
劳动者熬夜衰老算工伤吗
在我国法律中，熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的，而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。认定工伤的三原则为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。衰老是个自然过程，难以认定其为事故伤害。另外，衰
2022-07-08 15,340 -
衰老算，那熬夜加班脱发算工伤吗
没有法律规定衰老算工伤，也没有法律规定熬夜加班算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。《工伤保险条例》第十四条职
2022-10-11 15,340
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00:58
心衰能争取孩子抚养权吗根据我国民法典及最新司法解释的规定，子女未满两周岁的，父母离婚后，应由母亲直接抚养，但父母双方协商由父亲直接抚养，人民法院也予以支持。除了双方协商之外，当母亲一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的，人民法院应支持父亲请求直接抚养的请求
684 2022.04.17 -
01:17
被老公打一个耳光算家暴吗如果只是打了一个耳光，一般不算家暴。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，还构成虐待。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属
3,449 2022.04.15 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,337 2021.03.24
