未按劳动合同约定履行该如何办那？
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属于违约责任，应该承担相关法律责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任制度是合同法律制度的重要组成部分，并居于核心地位。这一制度是保证当事人全面准确履行合同义务的重要措施。
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未按照合同的约定履行未按合同约定履行，应依法承担相应的违约责任。承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付相应违约金、适用定金罚则等，如果违约方拒绝承担违约责任的，守约方可以向人民法院起诉。
2021.04.25 112 -
未按照合同约定付款该如何办未按照合同约定付款该这样办： 1、规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，另一方可以要求其支付价款或者报酬； 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、另一方在履行义
2022.05.11 1,582 -
该如何确定劳动合同履行地劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。 关于劳动合同履行地的确定，我国法律并未明文规定，但实践中，有三种确定方式： 1、劳动合同履行地一般以合同约定为
2020.04.26 129
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未按劳动合同约定履行该怎么办那？
可以解除劳动合同是第三十八条第二项的规定，是“未及时足额支付劳动报酬的”，而可以立即解除劳动合同的前题条件是：“用人单位以暴力、未按劳动合同约定履行威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者
2023-01-07 15,340 -
未按劳动合同约定履行怎么办
可以解除劳动合同是第三十八条第二项的规定，是“未及时足额支付劳动报酬的”，而可以立即解除劳动合同的前题条件是：“用人单位以暴力、未按劳动合同约定履行威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者
2023-03-29 15,340 -
未按劳动合同约定履行怎么办？
可以解除劳动合同是第三十八条第二项的规定，是“未及时足额支付劳动报酬的”，而可以立即解除劳动合同的前题条件是：“用人单位以暴力、未按劳动合同约定履行威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者
2022-12-21 15,340 -
未按劳动合同约定履行该怎么办那？你们有处理办法？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，未按劳动合同约定履行应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
2022-06-29 15,340
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01:29
合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
810 2021.07.05 -
00:59
合同没有约定履行期限如何解除合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单
1,742 2022.05.11 -
01:01
签完合同对方未按合同约定怎么办根据我国合同法的规定，双方当事人签订合同后，对方不履行合同规定的，则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务，也可以解除合同，必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方
1,056 2022.04.17
