参加培训学校班要签几年合同
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员工参加周末培训是为公司的利益和需要提供劳动的，应当认定为加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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员工参加周末培训 算加班吗若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，
2020.05.24 156 -
员工参加周末培训算加班吗?员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加，员工为公司的利益和需要提供劳动，则应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能，则不应当认定为加班。
2020.02.25 106 -
员工参加周末培训算加班吗员工参加周末培训属于加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.08.28 120
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上培训班签合同要签几年吗
1.《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，
2022-06-11 15,340 -
不参加培训算加班吗?
公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行
2022-05-22 15,340 -
大四时学校与公司签订了培训班协议，我成为培训班学生
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-06-21 15,340 -
签了培训协议但没有参加培训
1.如果签订了专项培训协议，那么需要明确专项协议上有无列明培训内容，如果有，确认你是否已进行此列课程，如果无，则不必担忧，如果有，则须按协议履行。但是公司需要提供你已经参加此类课程的证据，如签到表等。
2022-02-04 15,340
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00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,707 2022.04.17 -
01:27
加盟签合同需要注意什么加盟合同要注意的事项包括： 1、加盟总部出具服务标章注册证。首先，总部得有这个品牌，才可授权给加盟店； 2、如何支付权利金。通常情况下，总部会对加盟者收费，比如加盟金、权利金及保证金； 3、总部供货的价格。在加盟合约中，总部常常会让加盟者向
1,719 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
6,819 2022.05.11
