员工病假实习假8号休9号可以休吗?
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实习员工可以休产假。只要是与用人单位签订了劳动合同的,根据我国法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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疫情放假到2月9号是带薪休假吗
疫情放假到2月9号是带薪休假。2020年的春节假期被延长至2月2日(农历正月初九,星期日),但如果当地延长至2月9号的,则延长的期限内也是享有相应的的工资待遇的。
2020.02.27 115 -
员工病假可以休多久
员工病假时间如下: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月,在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月,10年以上1
2022.05.27 1,233
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企业员工实习期可以休探亲假吗
根据《实施细则的若干问题的意见》第二条,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。 《探新规定》是指《国务院关于职工探亲待遇的规定》,在该规定中,享受探亲假须具备相关条
2021-09-28 15,340 -
实习生能否休病假,工司要求我休事假。
如果没有特别约定,实习生是没有病假、病假工资的。
2022-10-03 15,340 -
员工怀孕可以休病假吗
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1
2022-06-04 15,340 -
劳动法有规定实习生可以休病假吗
只要是与用人单位建立劳动关系,劳动者有正规医院的病假条就可以请病假,并享受病假工资待遇。根据《职工病假工资规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄
2022-10-08 15,340
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
10,015 2022.05.11 -
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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
8,231 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,542 2022.05.11