雇佣初中生暑期短工属非法使用童工合法吗？
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《禁止使用童工规定》第二条规定： “国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。” 即无论什么原因、什么理由、什么时段，只要是招用不满16周岁的未成年人，从事营利性劳动等，都属于使用童工。
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暑假工能非法使用童工工具吗童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。即无论什么原因、什么理由、什么时段，只要是招用不满16周岁的未成
2020.06.25 84 -
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暑期接受学生打工，是否属于非法使用童工行为童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 即无论什么原因、什么理由、什么时段，只要是招用不满16周岁的
2020.10.31 91
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雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工，《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的
2022-05-14 15,340 -
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工的处罚
《童工禁止使用规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人。禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业。禁止未满16岁的未成年人从事
2021-10-23 15,340 -
雇佣暑期短工属于非法使用童工吗？
雇佣初中生暑期短工属非法使用童工，《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的
2022-05-29 15,340 -
暑期接受学生打工属于非法使用童工吗？
用人单位在暑期接受学生打工，学生已满十六周岁的，不属于非法使用童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2022-05-16 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,554 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
855 2022.05.11 -
01:00
初中生能当兵吗?初中生不能当兵。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定可知，年满十八周岁条件符合的的男性公民都应当进行兵役登记，年满十七岁未满十八岁的男性高中毕业生，本人自愿应征的，也可进行登记报名，也即当兵的最低年龄要求是年满十七周岁，而初中生年龄一般在
9,363 2022.04.17
