企业处理员工犯错罚款合法吗
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员工犯错公司罚款是违法的,因为公司没有罚款权。 给公司造成损失的,公司可以在损失范围内要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。 如果从工资中扣除,当月扣除的金额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到下个月。
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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员工犯错罚款是否合法
员工犯错公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。 如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后
2020.04.28 307 -
员工犯错罚款是否合法?
员工犯错公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。 如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后
2020.03.03 258
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员工犯错罚款合理吗?
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。 如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资
2022-06-13 15,340 -
员工犯错罚款合法吗
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过
2022-03-22 15,340 -
员工犯错罚款的合法吗
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2022-07-15 15,340 -
员工犯错罚款合法吗在吗
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