所谓的标准工时制必须双休吗?
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不必须。实行什么样的工作制一般是由单位按实际情况来确定的。不同行业的工作时间和性质不同，休息情况也不同，具体情况要结合实际来确定。对于双休日的休息时间认定，一般可以让劳动者和单位在签订劳动合同时进行确认。
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下，一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可，不一定是双休，可以调休。
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标准工时制必须双休吗
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下，一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可，不一定是双休，可以调休。
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标准工时制必须双休吗?
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下，一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可，不一定是双休，可以调休。
2022-06-10 15,340 -
标准工时制必须双休吗,2023最新规定是什么
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下，一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可，不一定是双休，可以调休。
2023-08-12 15,340 -
标准工时制双休吗
依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下，一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可，不一定是双休，可以调休。
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