我想继续履行劳动合同要先申请执行吗
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劳动争议仲裁胜诉一方要求继续履行劳动合同，另一方不履行的，可以向人民法院申请执行。申请执行期两年，仲裁裁决规定履行期限的，从规定履行期限的最后一天起计算；未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。
劳动争议仲裁胜诉一方要求继续履行劳动合同，另一方当事人不履行的，可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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