您的位置:法师兄 > 专业问答 > 装卸工工伤赔偿怎么算

装卸工工伤赔偿怎么算

2022-08-15 15:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-08-15回复

专业分析:

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的, 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任 依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释上述两条分别适用意思就是第三方应当承担赔偿责任 需要强调的是如果装卸队与你是劳动关系有上了工伤保险在工商保险范围内进行了赔偿不足的部分一样可以请求第三方赔偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

夜间装卸货不属于生产环境噪声污染的情况,就不算夜间施工。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

装卸工为临时上车装货的人员,不是乘坐车辆的人员,也不是驾驶人员,因而不属于车上人员。其在车辆使用过程中从车上摔下受伤,应认定为机动车交通事故责任强制保险中的第三者。根据《道路交通安全法》第七十六条规定:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险的责任限额范围内予以赔偿。因此,保险公司应当承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 装卸工受伤谁负责
    装卸工受伤谁负责

    装卸工若在工作过程中受伤,一般应当由雇主对其人身损害进行赔偿;被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承

    2020.12.09 403
  • 装卸工受伤由谁负责
    装卸工受伤由谁负责

    对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定: 1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担责任,也按照人身伤害赔偿标准承担赔偿责任;

    2022.04.15 2,781
  • 装卸队工人受伤谁负责
    装卸队工人受伤谁负责

    如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担责任,其也是按人身损害赔偿标准,承担赔偿责任。如果雇

    2020.02.11 281
专业问答更多>>
  • 装卸工人受伤算工伤吗

    并不一定,有可能是第三方造成的工伤事故,虽然由第三方承担赔偿,但是还是算工伤,只是不能索取重复赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工

    2022-03-22 15,340
  • 装卸工人受了工伤了,59岁工伤赔偿如何算?

    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照

    2022-08-03 15,340
  • 装卸工误工费怎么计算

    1、装卸工误工费的标准也和其他行业的误工费是一样的,都是要当事人有具体的工作,并且要出示具体的工资明细,每个月的工资收入,作为证据证明自己确实是有固定收入,能够证明的,侵权人都应该承担事故的误工费。

    2022-07-19 15,340
  • 装卸工受伤承担赔偿责任谁负

    装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体: 1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准,承担相应的赔偿责任。

    2022-05-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,577 2022.04.17
  • 工伤死亡赔偿怎么算 01:12
    工伤死亡赔偿怎么算

    出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提

    622 2022.06.22
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,616 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?