大学生还未毕业可以与大学生签订合同吗
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不可以，根据我国法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为劳动者缴纳社保。但是未毕业的大学生无法缴纳社保。所以不能签订劳动合同，但是可以签订实习协议。
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。
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未毕业的大学生可以签劳动合同吗只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.11.30 389 -
未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗未毕业大学生不可以入职并签订劳动合同。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。与用人单位之间的关系不属于劳动关系。
2020.07.31 272
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未毕业大学生可以签订劳动合同吗
关于未毕业大学生可以签劳动合同吗的回答为根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止
2022-08-17 15,340 -
大学生未毕业可以自己签合同吗？
回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人
2022-07-07 15,340 -
大学生还未毕业能签劳动合同吗
没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大
2022-07-21 15,340 -
未毕业的大学生可以签劳动合同吗
可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
2022-05-31 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,747 2022.05.11 -
01:08
公司给未毕业大学生交五险公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，
4,722 2022.04.17 -
01:06
大学生犯罪可以缓刑吗根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，是否适用缓刑与是否具有大学生身份没有直接关系。适用缓刑的前提条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。并且，还需要具备以下的实体条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居
1,162 2022.04.17
