您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除劳动合同书范文以及注意事项

解除劳动合同书范文以及注意事项

2022-08-06 15:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

甲方: 乙方:(员工工号:) 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下劳动解除合同书范本: 一、解除劳动合同的日期为:年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)元; 三、; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(公司):乙方(签字): 法定代表人委托代理人: 年月日年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

注意事项有: 1、尽量填写辞职申请书 2、解除合同的时间要注明 3、解除合同有经济赔偿 4、解除合同协议书必须签。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同注意事项如下: 1、自愿终止劳动合同的,不能附带任何的条件; 2、终止合同需要事实依据充分,法律依据适用准确; 3、终止形式为书面形式; 4、如果是单位提出终止劳动合同的,需要明确向员工依法支付经济补偿金或者医疗补助费等。

律师普法更多>>
  • 劳动合同解除注意事项
    劳动合同解除注意事项

    有以下注意事项: 1、尽量填写辞职申请书办理离职手续,尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位。 2、解除合同时一定要注明合同终止时间。 3、解除到期劳动合同的经济赔偿,如果是单位提出不再进行合同续签,那么单位需要支付一定的经济补偿款,

    2020.02.16 109
  • 解除劳动合同的注意事项
    解除劳动合同的注意事项

    有下列注意事项: 1.要注意解除劳动合同的程序已经条件是否合法。 2.离职时要办理好社保关系转移手续以及让单位开具离职证明。 3.结算好工资。 4.注意是否需要单位支付补偿金。 5.交接好相关的工作。

    2020.04.10 131
  • 协商解除劳动合同注意事项
    协商解除劳动合同注意事项

    1、确认书的条款。内容大致就是介绍协议书的签订目的及双方此前签订有合法的劳动合同,建立了合法的劳动关系。 2、协商解除条款。内容是用人单位和劳动者协商一致解除了劳动关系,重点在突出协商一致。 3、工资、奖金、经济补偿条款。该条款内容是双方确

    2020.01.06 161
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同证明书注意事项

    要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二,根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照

    2022-04-14 15,340
  • 劳动合同解除的注意事项

    1、单位未依法缴纳社保、拖欠工资等,员工可以解除合同,并要求单位支付经济补偿; 2、有权,有些证据是由单位依法提交的; 3、对一些证据需要采取保全措施; 4、准备被申请人的工商档案信息、自己的身份证、

    2022-01-12 15,340
  • 解除劳动合同的注意事项

    1、如果是依法解除劳动关系,则需支付经济补偿金; 2、如果是违法解除,你可以要求相当于双倍经济补偿金的赔偿金。 *注意: 1、遇到法律问题应未建立正式委托关系之前的律师解答,均不得作为自行处理实际案件

    2022-02-01 15,340
  • 劳动合同书的原件及注意事项

    甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期

    2022-04-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同签订注意的事项 01:07
    劳动合同签订注意的事项

    劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好

    3,638 2022.05.11
  • 审合同注意事项 01:19
    审合同注意事项

    审合同的注意事项包括以下这五个方面: 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的,才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实

    2,550 2022.04.15
  • 违法解除劳动合同赔偿项目 01:02
    违法解除劳动合同赔偿项目

    首先,在公司违法解除劳动合同的情况下,应当向员工支付赔偿金,赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定,经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的,员工工作每

    527 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?