工伤鉴定6级赔偿50万吗
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是的，这符合规定。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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6级伤残赔偿50万吗以工伤赔偿为准，六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金：六级伤残补助金＝本人工资×16个月；六级伤残补助金＝本人工资×16个月；以山东省为例，六级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赔偿18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残
2020.03.28 590 -
工伤6级赔偿60万吗工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿，但是赔偿的基数是不确定的，是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。工伤六级的伤残补助金是十
2022.04.12 1,735 -
工伤6级赔偿60万吗工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿，但是赔偿的基数是不确定的，是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。
2020.07.14 98
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工伤鉴定6级能赔50万吗
不一定的哦。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留
2022-03-17 15,340 -
6级伤残赔偿50万吗？
伤残赔偿数额不是确定的，他的计算方式由相关的法律规定，六级伤残一次性获得16个月本人工资，并与用人单位保留劳动关系，用人单位安排工作，难以安排工作的，由用人单位发放伤残津贴。
2022-06-07 15,340 -
6级伤残是否赔偿50万
6级伤残赔偿的数额根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者
2022-05-16 15,340 -
工伤4级赔偿50万吗
赔偿20多万。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同
2022-03-16 15,340
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01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,343 2022.04.17 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,410 2022.04.17 -
01:33
十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,187 2022.06.22
