单位想要变更订立的合同需要协商吗
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如果需要变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，在自愿的基础上达成变更协议。 用人单位与劳动者就劳动合同的变更达成合意的，应当签订书面变更协议。协议中应当指明变更的条款，并约定变更条款的生效日期。
合同主体变更是需要签订变更协议的。如果对合同的变更约定不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的，视为合同没有变更。合同主体发生变更,即由新的合同当事人代替旧的合同当事人,但合同的客体,即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让，需要多方签订变更协议。
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劳动合同变更需要协商吗？需要。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，其变更劳动合同约定的内容，需要双方协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.04.14 190 -
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单位名称变更需要重新签订劳动合同吗单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
2020.01.23 84
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在已经有订立的合同变更需要单位同意吗
需要协商的劳动合同由使用者和劳动者协商一致，使用者和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。
2021-10-24 15,340 -
合同主体变更需要签订变更协议吗
合同主体变更需要签订变更协议，变更合同主体一般需要双方当事人协商一致才可以，这属于将其合同的债权债务转让给他人的一种情形，应当书面签订变更协议。根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合
2022-05-12 15,340 -
岗位变更劳动合同需要变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。 《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约
2021-12-16 15,340 -
本单位与劳动者订立劳动合同是否需要书面协商？
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应签订书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。
2021-10-24 15,340
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合同订立要什么程序合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内
1,790 2022.04.15 -
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
2,788 2022.04.15 -
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合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,058 2022.04.17
