个人起草的劳动合同是有效的吗
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个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
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劳动合同个人起草在法律上有效吗个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
2020.04.18 87 -
跟个人签的劳动合同有效吗如果不认可该劳动合同，该劳动合同就没有法律效力，也就不能证明你与用人单位存在劳动关系，自然也就不能要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。你的逻辑是不正确的。需要看合同内容，如果是以单位名义签订的，该个人签订合同的行为属于无权代理，如果公司
2020.10.13 221
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个人协商起草的劳动合同有法律效力吗
个人起草的劳动合同一般是有效的，但也需要满足合同主体合格、双方协商一致、不违反法律规定的条件。建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上
2021-12-13 15,340 -
草原是别村的合同有效吗
首先，你应查明这块草原到底是谁的，是你村的还是别村的，这个你可以在乡里或县里查清； 其次，如果草原不是你村的，你村委对你承担违约责任，你可以与你村委协商处理，或起诉。 如果草原是你村的，你的合同就是有
2022-02-02 15,340 -
起草合同的人有法律责任吗
一般情况下，起草合同的人没有法律责任，但是，如果起草合同的人在起草时实施了欺诈行为，应当承担相应的法律责任。根据《民法典》第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行
2022-05-12 15,340 -
8个月的劳动合同有效吗
用人单位可以和劳动者自行约定合同期限，因此如果没有其他违法情况，8个月的劳动合同是有效的，但是该合同的使用期不得超过一个月，且该一个月应该计算在劳动合同即8个月之内。 根据劳动合同法第四十六条第五项的
2022-03-19 15,340
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
551 2022.05.13 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,408 2022.04.15
