工伤没有及时认定怎么办
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如果用人单位申请工伤认定不及时，则职工一方可以及时申请，并且可请求单位依法承担在申请期间发生的工伤费用；如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织因自身原因未及时申请的，可以依法去请求人身损害赔偿；因为社会保险行政部门未及时认定的，则可申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤认定不及时是因为用人单位未及时申请的，由用人单位承担不予认定的部分；因为工伤职工或者其近亲属、工会组织未及时申请的，可以向用人单位请求人身损害赔偿；因为社会保险行政部门未及时认定的，申请行政复议或者提起行政诉讼。
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工伤没有及时报警怎么办受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权
2020.06.11 357 -
工伤认定没来得及申请怎么办工伤认定没来得及申请的，并且过了时效的，劳动保障部门可不予受理。用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内提出申请。 工伤职工、其近亲属或者工会组织应当在事故发生之日起一年内提出申请。特殊情况并经过有关部门批准，可以适当延长。 根据《工伤保险条
2020.04.07 70 -
员工不及时申请工伤认定怎么办用人单位未及时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业
2020.10.08 84
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工伤认定没有及时申请怎么办
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-01 15,340 -
没有及时赔偿怎么认定工伤
1、如果是用人单位没有及时申请工伤认定的，职工一方可以及时去提出申请，经认定为工伤后，能依法获得工伤赔偿； 2、如果职工一方也没有及时去申请的，一般不能获得工伤赔偿，但可以依法主张人身损害赔偿。
2022-06-25 15,340 -
工伤用人单位没有及时申请工伤认定怎么办
用人单位未及时申请工伤鉴定，工伤职工或其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。用人单位未申请工伤鉴定期间，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用
2022-01-01 15,340 -
工伤认定不及时怎么办
工伤认定不及时怎么办 (一)迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，记者从广州市劳动和社会保障局工伤处了解到，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位和个人
2022-03-22 15,340
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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
1,908 2022.09.05 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,178 2022.04.17 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,425 2022.04.17
