退役军人劳动合同的问题是怎么规定的
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国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇,军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇,自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
城镇义务兵：退役后30天之内持士兵退役证、士兵退役行政介绍信、户口注销证明、户口薄到户口所在地退伍办报到，凭区、县（市）退伍办出具的落户介绍信和公按部门出具的落户指标，到公按部门办理落户手续。退伍军人的落户手续在报到同时办理，变籍退伍军人、转业士官手续在上级机关审核通过且档案交接至安置办后办理落户和报到工作。
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合同规定三年不能退股的问题问题首先要看合同是怎么约定的，如果合同明确约定三年内不能退股，同时股东的投资期限是在职期间，离职了只能退股的话，那么你就只能退股或者转让手中的股份，公司就只能回购你手里的投资份额，或者通过其他股东购买你手中的份额。如果合同没有明确离职后必须股权
2021.03.11 340 -
劳动关系举证问题是怎么规定的劳动关系举证问题的规定： 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭
2020.08.01 70
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劳动合同违约金的问题是怎么规定的
这两种情况要支付违约金1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可
2022-03-13 15,340 -
关于现役军人诉讼离婚如何规定的问题
与现役军人诉讼离婚的规定如下：现役军人的配偶向具有管辖权的人民法院提起诉讼，主张离婚的，应当提前征得军人的同意，但是军人一方有重大过错的除外。
2022-06-08 15,340 -
无固定劳动合同试用期的问题是怎么规定的
无固定劳动合同试用期的规定：无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-05-24 15,340 -
劳动合同法关于辞退补偿问题的规定
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-03 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,305 2022.04.17 -
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退役军人医保怎么交退役军人医保的缴纳流程如下： 1、退役军人要到地方办理接续手续，保证医疗保险保险待遇得到延续； 2、退役士兵到接收安置地报到后，要把团以上单位财务部门开具的《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》或《义务兵退役医疗保险金转移凭证》交给接收单位，
12,008 2022.04.12 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,423 2022.05.11
