仲裁委员会受理案件后，应在多长时间内组成仲裁庭?
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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仲裁委员会受理仲裁申请后多久受理如果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的，会在五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果受理的，仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结案。
2020.09.01 122 -
应当由3名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员: （一）十人以上并有共同请求的争议案件。 （二）履行集体合同发生的争议案件。 （三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件。 （四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其别的争议案件。
2020.09.24 585 -
仲裁委员会受案条件仲裁委员会就当事人提出的案件的受案范围就是指能适用仲裁法的范围，积极适用范围有：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。消极适用范围有：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。
2020.12.22 90
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案件受理后仲裁庭应当在多长时间内组成
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲
2023-02-22 15,340 -
劳动争议仲裁委员会应在多长时间内受理劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，
2022-04-01 15,340 -
仲裁委员会立案后最长多长时间开庭
根据北京仲裁委员会仲裁规则，并未明确规定必须立案后多长时间内开庭。开庭10日前将开庭日期通知当事人；经商当事人同意，仲裁庭可以提前开庭。
2022-07-16 15,340 -
仲裁委员会已受理仲裁申请书多长时间
仲裁委员会应当在收到仲裁申请后五日内受理。认为符合受理条件的，应当受理并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明原因。仲裁委员会收到仲裁申请后，认为仲裁申请不符合有关规定的
2021-12-21 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
250 2022.11.26 -
01:23
仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲
1,858 2022.04.17 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
4,800 2022.04.17
