-
-
上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2020.02.05 92 -
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.02.10 88
-
上班颈椎出了问题颈椎突出申请工伤可以吗？
1.按《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-07-10 15,340 -
上班颈椎出了问题，颈椎突出申请工伤可以吗？
颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。 但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。
2022-08-07 15,340 -
颈椎病间盘突出可以申请保外就医吗？
一、颈椎病间盘突出能保外就医吗? 一般不可以的，保外就医的条件 根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医： 1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的; 2、身体残疾、生活
2023-02-18 15,340 -
打架颈椎突出是轻伤吗
该伤情有可能构成伤残。具体的由公安局做法医鉴定，构成轻伤及以上的则加害者应承担故意伤害的刑事责任及民事赔偿责任。 《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四十三条：外伤性脊柱骨折或者脱位;外伤性椎间盘突出;外伤
2023-03-04 15,340
-
00:44
十级伤残可以申请孩子抚养权吗十级伤残的一方也是可以申请孩子的抚养权的。离婚之后父母可以对于子女的抚养问题进行协商。如果协商不成就由法院来进行判决。十级伤残并不属于很严重，只要这个伤残没有非常的严重，没有影响到一方的日常生活，没有使得一方丧失抚养能力，抚养条件的，那么不
1,259 2022.04.17 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,548 2022.04.15 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,086 2022.06.15
