建设工程伤残补助金和伤残一次性补助金怎么写

一次残疾补助金协议模板甲：ｘｘ，男，身份证号码：ｘｘｘｘ乙：公司名称：ｘｘｘ，地址ｘ路ｘ号，法定代表人：ｘ。甲于2011年7月21日在公司上班期间因甲严重违规操作造成工伤。鉴于双方对相关国家法律法规的理解，是否属于工作及其处理结果，为了解决甲方的工作问题，甲方．乙方根据实事求是，诚实守信的精神，平等协商，根据有关法律的规定，协商如下：1、赔偿金额1、甲方．乙方一致确认：乙方在本协议签订日前支付甲方医疗费。探视费ｘ元．人情费ｘ元．工资ｘ元。2、乙方为甲方安全保险处理意外伤害保险，甲方受伤后，通化障碍鉴定中心没有鉴定障碍等级，共计支付鉴定费ｘ元、照片费ｘ元，乙方支付。3、在本协议第一条第1、2项（共计：元）确认各费用的基础上，甲乙双方同意乙方再次支付甲方以下赔偿金：一次残疾补助金、一次工作医疗补助金、一次残疾就业补助金、停业补助金、后续医疗费、共计人民币ｘ元整（大写：整）。二、支付期限从本协议签订之日起，乙方以现金方式支付上述款项。三．甲．乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四．自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。5、甲方自愿放弃双方劳动关系的发生。解除产生的权利。六．由于甲方在乙方公司工作至工伤发生日期不到两个月，乙方尚未完成甲方社会保险的处理。因此，甲方自愿放弃以下权利：1、乙方要求处理社会保险的权利2、根据社会保险享有权利。七．本协议签订后，甲方．乙方结束工伤事故赔偿问题的所有权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不承担任何义务，双方无任何纠纷，另一方放弃追究对方的所有法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁．诉讼等权利。八．签订此协议劳动关系解除后，如甲方自愿回到乙方工作，双方可再签订劳动合同，重新确定劳动关系。九、违约责任因甲方违约而仲裁。诉讼或申请强制执行的，应向对方支付实现债权的费用。包括但不限于调查取证费、交通费、通信费、过劳费、公证费、律师费、其他经济损失。十．以上条款，甲乙双方自愿遵守。11、本协议从甲乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各有一份。甲：乙：ｘ年ｘ月ｘ日ｘ年ｘ月ｘ日。

《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。