毕业证还没拿取但是学校应予出来就业了，能否与用人单位签订劳动合同？
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临近六月很多学生也开始毕业了，临近毕业在办理毕业证的时候，学校都会要求学生上交各种各样的资料，其中就包括劳动合同。有效，在校生已经具备合有关规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非有关规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
没毕业不能签订劳动合同。学生在尚未领取到毕业证的情况下，不算是合格的劳动者，自然也就不能与单位签订劳动合同，但可以与单位签订劳务协议或实习协议。劳动合同，是用人单位包括企业、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，须遵守国家政策和法规的规定；劳动合同须以书面形式签订；内容须完备、准确。
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在校大学生能否与企业签订劳动合同在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.04.04 92 -
没毕业可以用来签订劳动合同吗？在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义
2020.03.09 193 -
没有毕业证的就签了劳动合同未毕业签订的具有法律效力。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等
2020.09.19 256
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用人单位与未毕业学生签订劳动合同
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位不能与未毕业的学生签合同，因
2022-03-13 15,340 -
还未毕业的学生出来实习能否与企业签订劳动合同, 劳动合同如何签订
还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的，未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同，但是双方如果已签订劳动合同，该劳动合同
2022-01-27 15,340 -
大学没毕业可以用人单位与我签劳动合同吗？
在当事人保留学生身份之前，公司与之建立的不是劳动关系，而是劳动关系。符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证的仍属于学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此尚未取得毕业证的应届毕
2021-11-12 15,340 -
用人单位与应届毕业生签订的就业协议是否有效
就业协议书实际上是一个预约，是在签订正式劳动合同之前由用人单位、毕业生和学校三方主体签订的一个协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。该协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到
2022-05-10 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,747 2022.05.11 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,364 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,377 2022.04.17
