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签了劳动合同不买保险有补偿吗签劳动合同没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的
2022.04.16 1,377 -
签了劳动合同不交社保违法吗？签劳动合同后单位如果逾期不交社保，是违法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时缴纳；或者由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并且从欠缴之日起按日对其加处滞纳金。
2020.07.12 283
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签劳动合同不买保险合法吗
确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
2021-12-14 15,340 -
签了劳动合同不买社保公司违法吗
关于签了劳动合同不买社保公司违法吗该公司违法。好好准备，胜算很大。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
2022-07-21 15,340 -
签了劳动合同不交保险可以违法吗
1、用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的。 2、劳动者以用人单位未缴纳
2022-07-20 15,340 -
签了劳动合同不买保险可以吗
工作本来就是一个劳动者和用人单位双向选择的过程，相关法律更倾向于对劳动者的合法权益的保护，所以您一旦发现该单位存在违法用工的情形，可以通过法律来维护自己的合法权益的。
2022-07-01 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,172 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,902 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,029 2022.04.15
