您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位不配合重新申请劳动能力鉴定怎么办

单位不配合重新申请劳动能力鉴定怎么办

2022-02-12 17:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-02-12回复

专业分析:

用人单位有权要求重新鉴定,工伤职工必须配合。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论是最终结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。超过15日没有申请再次鉴定的,初次鉴定结论即生效,具有法律效力。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,并提交下列材料: 1、《复查申请书》一份。 2、工伤职工身份证一份。 3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份。 4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份。 5、诊疗病历复印件一份。 6、提出复查申请时的日期已超过劳动能力鉴定结论书的落款日期15日的,须提交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件一份。 7、授权委托书原件。 8、用人单位营业执照复印件。 9、法定代表人身份证复印件。 10、被委托人身份证复印件。

律师普法更多>>
  • 重新申请劳动能力鉴定需要什么
    重新申请劳动能力鉴定需要什么

    重新申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:劳动能力鉴定申请表(再次鉴定);被决定工伤职工身份证明;工伤认定决定书;市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;其他。

    2020.07.20 132
  • 劳动能力鉴定必须单位申请吗
    劳动能力鉴定必须单位申请吗

    不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,可以自行申请。时效是在受

    2020.09.30 1,288
  • 公司不申请劳动能力鉴定怎么办?
    公司不申请劳动能力鉴定怎么办?

    当发生公司只申请工伤认定不做劳动鉴定的情况时,按照相关法律规定,劳动者可以自己先申请进行劳动能力鉴定,拿到结果后,可以对照标准查看自己应该可以获得的工伤赔偿,并准备好相关的证据和资料到当地劳动仲裁委申请仲裁,如果对裁定有异议的,可以至法院进

    2020.11.06 885
专业问答更多>>
  • 怎么重新申请劳动能力鉴定

    重新申请劳动力鉴定所需的资料如下:1、书面申请。申请再鉴定的事实和理由.伤病治疗状况.初次鉴定状况.申请时间(职场申请需要盖印鉴.工作人员申请需要本人签字)2、《xx省劳动力鉴定申请书(再鉴定)》1份

    2021-10-23 15,340
  • 劳动能力重新鉴定申请书

    申请人:钟XX,性别:男,年龄:28岁,籍贯:四川省筠连县筠连镇XXXX,身份证件号码:XXXXXXXXX。 请求事项: 申请对申请人的伤残等级进行再次鉴定。 事实与理由: 申请人于2011年3月14

    2022-08-01 15,340
  • 劳动能力重新鉴定申请书怎么写

    劳动能力重新鉴定申请书的相关范本如下:劳动能力重新鉴定申请书申请人:****有限公司地址:法定代表人:***公司董事长委托代理人:***,律师被申请人:***,男,1970年5月20日生,住**县身份

    2022-07-12 15,340
  • 不服劳动能力鉴定结论的,能否再申请劳动能力鉴定或者重新鉴定申请

    只能接受现鉴定结论。《工伤保险条例》第二十六条规定:“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,647 2022.04.15
  • 单位不需签劳动合同怎么办 01:00
    单位不需签劳动合同怎么办

    企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月

    692 2022.04.17
  • 用人单位不签劳动合同怎么办 01:01
    用人单位不签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之

    8,013 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?