跳槽员工的处理办法有哪些
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跳槽员工的处理办法是： 1、如果跳槽的员工按照《劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用人单位应当依法为员工办理离职手续； 2、如果是跳槽到有竞争关系的单位，之前签了竞业禁止协议的，可以向员工要求支付违约金。
跳槽员工的处理办法是： 1、如果跳槽的员工按照《劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用人单位应当依法为员工办理离职手续； 2、如果是跳槽到有竞争关系的单位，之前签了竞业禁止协议的，可以向员工要求支付违约金。
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跳槽员工的处理办法是怎么样的？处理跳槽员工的方式： 1、如果跳槽的员工《劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用人单位应当依法为员工办理离职手续； 2、如果是跳槽到有竞争关系的单位，之前签了竞业禁止协议的，还可以向员工要求支付违约金。
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