辞职后社保在续交还算择业期吗
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择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
当事人在离职之后，社保停交的期间，若距毕业不到两年则可以视为择业期；超过两年的则不属于择业期。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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停交社保还算择业期吗？离职社保停交，如果距离大学毕业的时间不满两年的，算择业期。择业期内，未落实就业单位的毕业生，可以享受应届毕业生同等待遇。高校毕业生从毕业之日起两年内，为择业期。
2020.01.23 150 -
交过社保还算择业期吗？择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，即使交过社保，在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
2020.06.14 1,753 -
我在择业期里缴纳社保辞职还算有工资吗在择业期内交了社保但是辞职了也还算是择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
2020.02.04 33
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辞职了社保没办还算择业期吗?
离职社保停交的，如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
2022-11-24 15,340 -
离职社保停交还算择业期吗
离职社保停交的，如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
2022-05-22 15,340 -
社保停交还算择业期吗
离职社保停交的，如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
2022-07-03 15,340 -
交过社保后，还能算是择业期吗
择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，即使交过社保，在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
2021-08-10 15,340
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01:02
单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
9,884 2022.05.11 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
38,111 2022.04.12 -
01:02
离职后怎么自己续交社保离职后自己续交社保的方式如下：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费；2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴
9,200 2022.05.11
