转正后未满三个月没有保胎
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试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。
如果你只是就单位没有缴纳第一个月的社保而提起仲裁要求补缴，那么不属于劳动仲裁以及人民法院的受案范围，他们都会不予受理；建议你向当地社保投诉和反映。
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试用期三个月不转正,辞退有没有补偿依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
2020.01.08 273
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校长转正，要满三个月吗
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一
2022-05-10 15,340 -
试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
劳动者试用期三个月刚满，未转正,辞职不干了的，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳
2022-03-02 15,340 -
转正后换工作社保中断三个月
社保中断了没关系，可以补缴(这个各地都是自己规定)，单位不会帮你缴费，需要自己缴费。不补缴也没关系，是按月份缴费算的，中间可扣除。总月份达到每年所有月份就OK了。省外人员转社保不麻烦，只要单位开据社保
2022-04-10 15,340 -
仓管员工转正未满三年有没有补偿
根据您的问题如果是违法解除劳动合同的话，赔偿金是经济补偿金的两倍，入职不满半年的经济补偿金是半个月工资，赔偿金就是一个月工资，另外如果没有提前一个月通知的话，还可以主张相当于一个月工资的代通知金。
2022-08-19 15,340
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00:55
只交一个月社保后来没交只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之
2,572 2022.06.22 -
01:05
社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
3,369 2022.04.12 -
01:31
社保中断三个月会清零吗社保中断三个月不会清零，可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
803 2022.06.06
