劳动法丧假规定是什么含义
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目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定。劳动法中没有丧假的规定，国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，按照该通知规定职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准给予丧假1—3天，并另给予路程假，假期工资照发，途中的车船费等，自理。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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《中华人民共和国劳动法》有三个丧假相关规定。具体如下：职工本人结婚或职工的直系亲属，也就是父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；丧假一般不得超过5天。
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