签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效
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一般情况下，劳动合同应当是劳动者和用人单位各一份，因为已经确立了劳动关系，就必须要保护自己的合法权益，如果用人单位没有给合同的话，劳动者有权利向用人单位去索要，如果用人单位不给合同的话，可以以未签订合同为名要求用人单位支付双倍工资的赔偿。
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劳动合同只签了一份是否有效无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同；用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当
2020.07.31 66 -
劳动合同只签了一份是否有效？只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.04.01 348
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签订了劳动合同，但是公司没有给我买保险，这样的劳动合同是否有效
如果有单位已为该员工办理了社保，这样做是可以的，前提是该单位需要员工提供原单位为其办理社保的证明文件，或者该员工手写承认自己已在其他单位办理社保，申请在本公司放弃办理社保的书面文件。同时，我国不承认双
2022-01-24 15,340 -
劳动合同签了不给员工一份有效吗
单位和员工签订了劳动合同，是属于有效的，但是单位没有给予员工一份。是需要承担法律责任的。如果给员工造成损害的，应该承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳
2022-03-22 15,340 -
劳动合同没给员工但是公司只签了一份怎么办
用人单位与劳动者签订劳动合同，那么必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，造成劳动者损失的，那么申请赔偿。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳
2022-03-11 15,340 -
签了劳动合同但是公司没有给我们一份
合同书必须给你们一份，你们到劳动局投诉。你们接受了培训，违约需要承担违约责任。你们和公司主张，签订正式的劳动合同，必须具备如下条款，不和签订，到劳动局投诉。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）
2022-05-10 15,340
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00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
4,739 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,262 2022.05.11 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,094 2022.04.17
