劳动合同法规定工作期间发生交通事故以后会否享受一般工伤待遇
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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1、停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇; 2、工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费; 3、被鉴定为伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; 4、其他。
可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系后,用人单位应当缴纳职工工伤保险费,符合工伤认定的,应当享受工伤保险待遇。
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《劳动合同法》关于工作期间出交通事故是否可以享受工伤待遇的规定
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2022-04-09 15,340 -
劳动合同法关于工作期间出了交通事故可以享受工伤待遇的规定?
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2022-04-28 15,340 -
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