没有劳动合同职务侵占的
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没有劳动合同不属于职务侵占，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，用人单位要承担相应的法律责任，依据劳动合同法的规定，用人单位不签订劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，并不是犯罪的行为，所以是不会构成职务侵占的。
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没有劳动合同是否构成职务侵占没有劳动合同不属于职务侵占，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，用人单位要承担相应的法律责任，用人单位不签订劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，并不是犯罪的行为，所以是不会构成职务侵占的。
2020.05.22 849 -
没有劳动合同行为，属于职务侵占行为吗？不属于。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，没有劳动合同属于用人单位的非法行为，一般不属于职务侵占。如果行为人与用人单位存在事实劳动行为，且有职务侵占的行为，那么可以构成职务侵占。
2020.06.08 187 -
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在没有劳动合同的情况下属于职务侵占吗
没有劳动合同不是职务侵占，使用者与劳动者建立劳动关系后，应签订劳动合同，不签订劳动合同，使用者应承担相应的法律责任，根据劳动合同法的规定，使用者不签订劳动合同是违反劳动合同法的行为，不是犯罪行为
2021-10-20 15,340 -
起诉职务侵占需要劳动合同吗
起诉职务侵占不需要劳动合同。
2022-07-23 15,340 -
职务侵占，职务侵占犯罪和职务侵占共同犯罪都是怎样的
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同非法占有本单位财产数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。在公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家
2021-11-09 15,340 -
职务侵占罪没有证据
1.职务侵占没证据可处罚，还是要尽量的去收集有用的证据。 2.职务侵占案较容易取得的是被害人的报案记录、相关账目往来，侵占行为涉及经济关系中的证人证言，事实上没有其他证据公安机关是不会以单录音证据立案
2022-05-22 15,340
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01:15
职务侵占没收财产归谁职务侵占并不会没收犯罪人的财产，但是犯罪人需要退赔相应的财产。换句话说，触犯职务侵占罪的犯罪人并不会被没收个人财产，而是需要缴纳相应的罚金，而这些罚金就应当收归国有。但是需要注意，犯罪人非法占有、处置被害公司的财产，人民法院将会依法予以追缴
618 2022.04.25 -
01:01
职务侵占的立案标准根据刑事案件立案标准的规定，企业、公司或其他用人单位的工作人员，利用职务之便，将所单位的财物非法占为己有，金额在5000元至10000元以上的，应予以立案；该罪主体是特殊主体，包含企业、企业或其他用人单位的工作人员。 根据《中华人民共和国刑
3,716 2022.04.17 -
00:58
职务侵占判几年我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面
2,183 2022.04.17
