员工在下班路上遭遇车祸死亡,老板有连带责任吗
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发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方的过错程度,最后作出事故责任的划分决定。另外,承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少,因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为:工伤认定工伤鉴定工伤赔偿。
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在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
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下班回家路上遭遇车祸算工伤吗
下班回家路上遭遇车祸算工伤。职工下班途中遭遇车祸后,经公安机关认定,本人不负责任,如果是合理的路线和合理的时间的,符合相关规定,应当认定为工伤。合理的路线和时间,是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。工伤
2022.06.08 479 -
下班绕道接孩子回家,路上遭遇车祸死亡算工伤吗
不算工伤。上下班途中遭遇车祸,如要构成工伤,需要满足: 1、必须是合理的上班必经路线之内。 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 3、必须是非职工本人主要以上原因。
2020.04.02 183 -
工人上班路上出车祸死亡工厂有责任吗?
其次,如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。
2020.01.15 364
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下班路上出车祸老板有责任吗
下班路上出车祸属于工伤范畴。现在主要是界定小工和谁构成了劳动关系。如果是和新老板构成劳动关系,那么你就无责任。如果是和你构成劳动关系,就和你有关系。但是你又说还有两天才到期,而且这个小工也是新老板找来
2022-01-30 15,340 -
员工上下班途中出车祸老板有责任吗
工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 单位需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。
2022-07-06 15,340 -
员工上班路上被车撞伤老板有责任吗
人被撞了,要看主要责任是谁,只有非主要责任的才是工伤,才能获得工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2022-05-08 15,340 -
74岁的老人上班途中车祸死亡, 老板有责任吗
74岁的老人上班途中车祸死亡的,不管其负事故什么责任,所在的单位都没有赔偿的法律责任,不应该起诉所在的雇佣单位。,老人74岁的,已经超过法定的退休年龄,如果在单位上班的,与单位间成立的是雇佣关系而不是
2022-02-07 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,898 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
2,062 2022.04.15 -
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车祸致人死亡刑事责任车祸致人死亡的刑事责任要根据具体的状况进行分析,关键要看行为人是否构成违法犯罪行为,与此相关的是刑法中规定的交通肇事罪,是否构成交通肇事罪要看行为人是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。因此,
1,606 2022.04.17