劳动合同的变更需要什么手续
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(一)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。 (二)、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。 (三)必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。 (四)变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本条的这一规定，是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。 (五)劳动合同的的变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者，无论是哪一方要求变更劳动合同的，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容和条件等。如果应该变更的劳动合同内容没有及时变更，由于原订条款继续有效，往往使劳动合同不适应变化了的新情况，从而引起不必要的争议。
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合同变更需要什么手续?合同变更需要的条件有：当事人协商一致，可以变更合同；出现法定可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同；出现法定无效事由，可以请求法院宣告合同无效来变更合同；法律其他规定等。
2021.03.31 62 -
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2021.03.08 77 -
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2020.08.14 101
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1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致，可以变
2022-03-24 15,340 -
劳动合同变更需要办理什么手续
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2022-07-16 15,340 -
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劳动合同变更程序：1。一方向另一方提出变更合同的请求。提出请求的当事人也可以是经理或劳动者。无论哪一方提出变更合同的请求，都应说明合同变更的原因、内容、条款和条件，并给予另一方答复的期限；2。被要求方
2021-12-25 15,340 -
合同变更需要什么手续
?合同变更，由合同双方当事人协商一致后，签订补充协议或者变更合同协议即可变更。对于需要备案的合同，如技术服务合同，变更后，应将变更协议也进行备案。无法通过协商变更合同的，一方可以向人民法院起诉要求变更
2022-05-30 15,340
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,916 2022.04.18 -
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房产证变更名字需要什么手续房产证变更名字需要的手续，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、到“登记信息、验证协议”窗口办理信息登记上网和协议验证手续； 2、到“房地产估价”窗口办理评估手续； 3、到“公证”窗口办理公证手续；需要递交申请人的居民身份证或户口簿；代理人
2,970 2022.05.11 -
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股权变更需要哪些手续我国相关法律规定，公司股权可以变更。不仅可以进行股东之间股权转让；还可以进行股东和股东之外的人的股权转让。如果股东需要把股权转让给股东之外的人，那么该股东需要书面通知，并征求其他股东的意见，其他股东要在接到通知后的三十天内给出答复。经过半数
1,016 2022.04.17
