个体户怎么成立劳动关系?
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个体工商户也可以与其雇工成立劳动关系。劳动关系中的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。
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个体户能不能成立劳动关系个体户能成立劳动关系。中华人民共和国境内的个体经济组织可以与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。建立正式劳动关系后，个体户应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。
2020.05.06 121 -
个体工商户可以成立劳动关系吗个体工商户也能与劳动者形成劳动关系。劳动关系的主体包括：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2020.04.28 172 -
个体工商户是否能成立劳动关系个体工商户能成立劳动关系。劳动关系主体：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
2020.02.23 123
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个体工商户和劳动者能成立劳动关系吗
个人工商店可以建立劳动关系。个体工商户可以成为劳动关系的主体，根据《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、
2021-10-24 15,340 -
怎么判断劳动关系是否成立，劳动关系成立
只要符合以下三点，就可以判断劳动关系的存在： 1、用人单位和劳动者的主体资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2021-11-02 15,340 -
个体户可以成为劳动关系主体吗?
个体工商户可以成为劳动关系的主体，根据《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法
2021-10-21 15,340 -
个体户不承认劳动关系怎么办
可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各
2022-05-28 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,730 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,675 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,610 2022.06.15
