涉外劳动关系可以起诉吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因为涉外劳动关系产生的纠纷，当事人可以选择处理争议所适用的法律，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的外国法院管辖。
-
如何诉讼涉外劳动关系根据《民事诉讼法》的有关规定，涉外劳动合同纠纷中，若被告在中国境内没有住所，而合同是在中国境内签订或者履行，或者诉讼的标的物是在中国境内，或者被告在中国境内有可供扣押的财产或者代表机构，则可以由合同的签订地、履行地、诉讼标的物的所在地、可供
2022.04.12 473 -
-
确认劳动关系可以直接起诉吗确认劳动关系不可以直接起诉，必须先申请仲裁。法律规定，发生劳动争议的，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.19 119
-
涉外劳动关系可以起诉吗？
我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。 《民法总则》第145条规定：涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律
2022-05-16 15,340 -
劳动关系涉及的涉外案件诉讼
由于涉外劳动关系引发的纠纷，当事人可以选择适用于处理纠纷的法律。对于国内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的外国法院管辖的被告住所地、合同履行地、合同签订
2021-11-11 15,340 -
涉外劳动关系可以用于自由协商吗
用人单位和外国就业人员应当本着诚实信用、公平合理的原则确定各自的劳动权利和义务。解除劳动合同涉及就业人员的基本劳动权利，因此人单位不能以签订劳动合同的形式对无固定期限的就业者行使任何解除权。在普通劳动
2021-11-14 15,340 -
可以向法院起诉劳动关系吗
因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，若未经劳动仲裁程序，不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经过仲
2022-05-16 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,720 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,605 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,667 2022.04.17
