请问工作日加班工资怎样计算的？有哪些规定
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工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。人单位不得违法延长劳动者的工作时间，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可以处以罚款。
工作日加班工资计算：延长工作时间的，按小时工资基数的150％支付；不能安排补休的，按不低于日或小时工资基数的200％支付；在法定节假日工作的，按日或小时工资基数的300％支付。
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节假日加班工资的计算有哪些规定节假日加班工资的计算有下列规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工
2022.06.17 254 -
工作日加班怎么计算工资？用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬： （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.07.11 101 -
工作日加班怎么计算工资根据劳动法的规定，工作日加班的费用需要是本人工资的1.5倍以上才可以。也就是说原本的工资越高，那么这个加班的费用也就越多。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。假如是假期加班的话，双休日
2022.04.12 842
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工作日加班工资如何计算,有哪些规定
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二在休息日工作的，应当安排其同等
2023-09-14 15,340 -
工作日加班工资怎样计算
在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是1.5倍的样子，周末是2倍对于是3倍。《》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，应当按以
2022-08-24 15,340 -
工作日加班工资的计算方法有哪些？
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定： 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
2022-07-28 15,340 -
工作日加班工资是怎样计算的
根据《劳动法》第四十四条，用人单位,依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资： 一、在日标准工作时间以外,延长工作时间的，应按照不低于,小时工资基数的150%支付加班
2022-05-17 15,340
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01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
534 2023.01.04 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
28,387 2022.04.12 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
4,337 2022.05.21
