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企业员工辞职有年终奖吗？年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。但劳动者辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者拖欠。
2020.03.29 110 -
企业员工辞职有年终奖吗企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终
2020.07.13 88 -
企业劳动争议处理条例还有效吗企业劳动争议处理条例已经失效，已经废止失效，现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时，这时了解劳动争议调解仲裁法是非常必要的，可以依法维护自己的合法权益。
2020.06.29 53
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职工奖惩条例
职工奖惩条例是相对于国有企业的，目前事实上已废止，每个单位都可以根据劳动法及相关法律制定自己的劳动纪律。 废止文件：1、《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令 2008年1月15日）
2022-03-17 15,340 -
企业职工奖惩条例什么时候被废止？
《企业职工奖惩条例》在走过近26个年头后，终于走到尽头，于2008年1月15日被废止，这是我国经济社会发展，非公有制经济不断壮大，民事主体平等观念一步步深入人心的必然结果。 《企业职工奖惩条例》诞生于
2022-05-06 15,340 -
按照《企业职工奖惩条例》，退伍军人首次就业不能辞退吗，
只要你遵纪守法，服从安排，积极肯干，认真完成各项工作任务，不计较个人得失，正确处理各种关系，单位就不会辞退你。否则你的工作单位最终会辞退你。
2022-08-07 15,340 -
企业奖惩分什么种类，企业奖惩的种类与条件有哪些？
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、
2022-05-05 15,340
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企业职工社保在哪里查询企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,475 2022.04.12 -
00:53
在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
5,445 2022.06.22 -
00:56
国企职工判刑后还有养老金吗国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满
3,901 2022.05.13
