二级工伤是什么赔偿标准?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、二级伤残职工死亡后不能享受一次性工亡补助金； 2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
二级工伤赔偿标准如下：职工因工致残被认定为二级残疾，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：二级残疾为25个月的工资；工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为：二级残疾为我工资的85％；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。
-
工伤轻伤二级赔偿标准是什么工伤轻伤二级赔偿标准如下： 1、支付一次性伤残补助金，轻伤二级为二十五个月的本人工资； 2、按月支付伤残津贴，轻伤二级为本人工资的百分之八十五； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。 法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至
2022.04.16 1,281 -
工伤赔偿标准二级是什么意思？二级工伤赔偿标准的规定是：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇;从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资;从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当
2020.02.26 323 -
二级工伤赔偿标准标准2级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，二级伤残的标准为25个月的本人工资；伤残津贴从工伤保险基金中按月支付，标准为本人工资的85%，如果低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
2020.01.04 130
-
二级工伤赔偿标准是什么
二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，享有以下待遇：1、治疗
2022-01-26 15,340 -
工伤二级赔偿标准是什么?
1、二级伤残职工死亡后不能享受一次性工亡补助金； 2、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
2022-04-12 15,340 -
二级工伤工伤赔偿标准是什么？
1、标准：支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资，按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工
2022-03-29 15,340 -
一级二级工伤赔偿标准是什么
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个
2022-04-23 15,340
-
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,015 2022.04.15 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,393 2022.04.15 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,090 2022.04.17
