集体劳动争议有多少人参加
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
集体劳动争议的人数一方在十人以上，有共同请求的可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。劳动争议解决方式：双方当事人协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
集体劳动争议的人数要求是：需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
-
集体劳动争议的人数需要达到多少集体劳动争议的人数需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2020.08.11 167 -
参加劳动争议诉讼的条件提起劳动争议诉讼条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。
2020.12.04 76 -
集体劳动合同出现争议如果当事人之间因集体劳动合同而出现争议，应该协商处理；协商不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理；或者当事人也可以依法去申请仲裁，不服仲裁裁决的，则可以在十五日内及时去法院起诉。
2020.02.10 62
-
集体劳动争议每家多少人
集体劳动争议的人数需要达到十人以上。根据我国《劳动争议调停仲裁法》的规定，发生劳动争议的劳动者方面有10人以上，有共同要求的，可以推荐代表参加调停、仲裁、诉讼活动。
2021-10-23 15,340 -
工会在劳动争议中如何参加
1.参与劳动争议协商2.主持劳动争议调解3.参加劳动争议仲裁4.代理职工参与诉讼5.处理集体劳动争议以上权利摘自全国总工会发布的《工会参与劳动争议处理试行办法》，全文请见参考资料。如果看不明白的话，你
2022-03-23 15,340 -
集体劳动争议仲裁怎么写？
集体劳动仲裁申请书申请人等人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人代表人一：出生：性别：民族：住址：联系电话：代表人二：出生：性别：民族：住址：联系电话：代表人三：出生：性别：民族：住址：联系电话
2022-09-02 15,340 -
集体劳动争议仲裁的程序
双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是，因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据，所以这类争议是由劳动保障行政
2022-01-22 15,340
-
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,541 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,222 2022.04.17 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,384 2022.04.17
