工资争议怎么处理
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就争议类型的不同可以采取下列方式解决争议： 1、对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服发生争议的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。 2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议的，可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。 3、对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的发生争议的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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没有约定工资发生争议怎么处理根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件
2020.12.01 114 -
怎样处理工伤争议处理工伤争议的途径如下： （1）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 （2）职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定责任
2020.01.05 134
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工资争议怎么处理？
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 2、协商不成的，适用集体合同规定； 3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 4、没有
2022-05-23 15,340 -
员工工资的争议怎么处理
因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决： 第1个方法是、用人单位和劳动者重新协商。 第2个方法是、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量。因此，如果协商不成
2023-03-07 15,340 -
绩效工资有争议怎么处理
绩效工资纠纷属于劳动争议，劳动争议的处理。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失
2021-11-19 15,340 -
工伤争议怎么处理工伤争议处理程序
如何处理工伤纠纷：劳动争议处理机制，又称劳动争议处理系统，是指劳动争议处理机构和方式在劳动争议处理过程中各自地位和相互关系构成的有机整体，表明劳动争议发生后应通过哪些途径、机构和方式进行处理。一般来说
2021-11-01 15,340
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公司股权争议怎么处理公司股权争议处理的具体分析如下： 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 （1）有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实，
533 2022.11.21 -
01:41
夫妻股权争议怎么处理夫妻之间发生股权争议的话，双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说：一般情况下，在婚姻关系存续期间内，对于双方共同持有的股权或者股份，应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系，这些股权
841 2022.05.11 -
01:13
公证遗嘱有争议怎么处理当事人对公证遗嘱的真实性或者内容具有争议的话，可以采取申请复查或者提起民事诉讼的方式，维护自身的权益。具体来说，分为以下两种解决纠纷的途径。首先，如果当事人认为公证遗嘱错误的话，就可以就公证书申请复查。对复查不满意的话，还可以向公证协会，提
1,677 2022.05.11
