员工拘役该如何处理？
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在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗，按当前规定，有可能会被开除的。
《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
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职工拘役工资如何处理职工拘役工资的处理：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过
2020.06.29 111 -
如何处理拘役期间工资职工拘役期间工资停发。 拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
2020.03.29 157 -
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拘役的应该如何处理
我国的刑罚包括5种主刑和3种附加刑。主刑包括：控制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑。拘役作为刑法主刑之一，由人民法院判决，在公安机关执行。对于犯罪情节不严重的案件，判处几个月拘役是常见情况。那么，如何
2021-11-18 15,340 -
拘役缓刑到期了该如何处理？
犯罪嫌疑人，拘役缓刑到期了的处理方法如下，判处五个月拘役，但不是实刑而是缓刑，缓刑考验期为一年。 判缓刑就不用去监狱了，只要他在一年缓刑考验期内，没有严重违法、违规、违禁行为，考验期满后，原判刑罚五个
2022-06-28 15,340 -
法院判处拘役一个月该如何处理
刑法第七十二条【缓刑适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻；
2022-07-16 15,340 -
有期徒刑拘役并罚该如何处理
有期徒刑拘役并罚的，执行有期徒刑。但数罪并罚后，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
2022-06-06 15,340
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如何区分拘留与拘役拘留和拘役的区分可以从以下几点： 1、两者性质不同，拘役是刑罚方法，拘留属于治安行政处罚。 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管，尚
355 2022.04.17 -
01:13
如何区分拘役与拘留区分拘役与拘留主要有以下几种不同： 1、拘役与拘留的性质是不相同的。拘役是刑罚方法的一种；而刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚。 2、拘役与拘留所适用的对象也有所不同。拘役的对象一般是犯罪分子；刑事拘留是针对现行犯
510 2022.04.17 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,459 2022.05.11
