劳动纠纷属于民事诉讼吗
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劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。
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彩礼纠纷属于民事诉讼吗?彩礼纠纷属于民事诉讼。民事诉讼是法院在当事人和其他诉讼参与人参加下，审理解决民事案件的活动以及由这种活动所产生的诉讼关系的总和。包括公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的诉讼。
2020.01.30 128 -
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欠钱属于民事诉讼还是民事纠纷1、欠钱不还属于民事案件，不用负刑事责任。 2、如果有抵押，那按照合同约定，抵押物归对方，可以不用还钱。如果没有抵押，要承担民事责任，如果法院判决强制执行不给，可能被司法拘留。
2020.07.03 368
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劳动纠纷案件属于民事诉讼吗
劳动争议案件一般不能提起民事诉讼，但是在经仲裁后，可以提起劳动诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委作出的决定不服的，就可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向法院起诉。
2022-05-16 15,340 -
劳动纠纷属于民事纠纷?
第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年
2022-06-22 15,340 -
拆迁纠纷属于民事诉讼吗
一、拆迁诉讼到底是行政诉讼还是民事诉讼 征收补偿条例中“可以依法提起诉讼”的模糊概念，无论是在理论界还是在实务界，都引起了广泛争论。 实际上，在目前的审判实践中，行政和民事两种诉讼形式都有。被征收人对
2022-04-26 15,340 -
合同纠纷都属于民事诉讼吗？
一般的合同纠纷是属于民事纠纷，提起民事诉讼，但如果涉及合同诈骗了，就会变成刑事诉讼，依法追究刑事责任。 《刑法》 第二百二十四条合同诈骗罪 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合
2021-07-25 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,516 2022.04.15 -
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民事债务纠纷的诉讼时效民事债务纠纷的诉讼时效是三年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也即民事债务纠纷的诉讼时效是三年，一般是从双方当事人约
578 2022.04.25 -
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因合同纠纷适用民事诉讼法吗合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言，其适用有以下几类：1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件；2、因经济法、
1,104 2022.04.15
