我是刚刚做人事的，关于旷工辞退处理程序不太了解
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1、确定合法的辞退依据，查找公司有关章程，根据公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定，一般旷工连续达到规定的天数以上或累计旷工达到规定天数，就属于严重违纪行为，公司可以与之解除劳动合同。 2、通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书； 3、对于因旷工辞退员工这一事件无需对社会进行公示，但建议在企业内部召开职工大会向全体员工声明。 4、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资； 5、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 6、人事部应以必须的格式写明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因以及开证明的日期，且必须盖单位公章而且必须是原章，还应注意的是，离职证明复印无效。 7、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。 8、应注意的是，如无法通知本人选择快递邮至员工家中的通知方式应当将快递单据、还有辞退他的告知书一块拍照留存。还保留其考勤情况等作为证据，以防以后出现其他情况。
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摩托车的责任一般情况下追尾都是后车责任。追尾交通事故的责任认定： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任; 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任; 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任; 4、前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志，形成的追尾交通事故，后车承担事故的全部责任; 5、前车超长且未按规定设置明显警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任; 6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故，前车承担事故全部责任。
1、如果你的车辆购买了保险而原告没有起诉保险公司的情况下，你可以申请追加保险公司为被告； 2、原告的损失先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。
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刚刚报警了做了笔录还能用吗报警做了笔录，并不算立案。做笔录只是公安机关对案件的简单登记，是立案前的一个程序；在公安机关做笔录后，如果认为该案件属于违法治安管理的行为，且在其管辖范围内的，会予以立案，并出具立案通知书；如果认为不属于违反治安管理的行为的，则会作出不予立
2020.02.03 203
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本人刚刚办理了，发现还款方式不太适合我，想更改，我该怎么做做？
据我所知，住房贷款的还款方式可以改变的，包括公积金贷款;只不过公积金贷款更改还款方式的话，比其他的更改要麻烦些，你自己申请银行(凭身份证，贷款合同等)，然后银行批准和批准。目前，社会上的大多数人，包括
2022-10-25 15,340 -
刚刚转正就被辞退了转正的员工被公司辞退合理吗？
一、用人单位不可以随意辞退劳动者；二、公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，你可以要求支付1个月工资的赔偿金；三、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
2022-06-13 15,340 -
刚刚工作五个月被辞退
只要能证明你和公司存在雇佣关系，不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿，那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你，你没有过错，应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错，给公司造成了损失，那你能被免除赔偿
2022-10-08 15,340 -
我刚刚买的一双鞋退不了款怎么办
双方协商解决，建议及时和商家联系的协商不成可以和消协联系的
2023-06-18 15,340
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孕妇旷工是否可以辞退孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人
606 2023.07.10 -
01:09
刚结婚离婚了彩礼钱应该退吗刚结婚就离婚了，彩礼钱是否能够返还需要根据具体情况来确定。法律明确规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并
470 2022.06.15 -
00:57
租房合同刚签了不想租了怎么办租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同
652 2022.05.27
