劳动仲裁nn+n1
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1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。
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n1劳动仲裁
向当地劳动保障部门申请劳动仲裁n你可以主张的有n1.你工作期限-1个月的双倍工资，最多支持11个月n2.你工作期间的社保需要补交n3.如果超过12个月没有签订劳动合同可以主张签订无固定期限的劳动合同或
2022-02-09 15,340 -
劳动仲裁赔偿nn+2
满一年前申请就不影响双倍补偿没劳动合同的双倍补偿是超过一年后不能再要求，你申请仲裁没超过入职一年的时间，没影响《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
2023-02-13 15,340 -
劳动仲裁nn怎么算
没有签订劳动合同不等于双方没有劳动关系依我国现行法律规定，劳动者提出辞职是需要提前一个月书面通知的，所以，你离职需要一个月提前书面通知如果你没有书面劳动合同，你可以在仲裁中要求双倍工资差额具体到仲裁程
2023-02-13 15,340 -
劳动仲裁nn证据有哪些
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴
2022-03-10 15,340
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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,534 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
845 2022.05.18 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,754 2022.04.15
