工厂自动离职给发工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有的。劳动者自动离职是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
-
离职后工厂不给发工资怎么办可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。主要有两个途径可以要求用人单位支付工资：一是劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；二是可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以
2020.01.12 358 -
-
电子厂自动离职扣工资么不会。电子厂自动离职一般是不会扣工资的，但是如果劳动者自动离职给用人单位造成了一定损失的，劳动者应当对电子厂进行赔偿。电子厂经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中进行扣除。
2020.12.01 603
-
工厂自动离职工资怎么发
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-22 15,340 -
工厂自动离职, 工资没发怎么办
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-21 15,340 -
怎样才能取得工厂自动离职发给员工的工资？
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-21 15,340 -
员工到厂里自动离职有工资吗
是的。离开用人单位的，应当结清工资。工资是指用人单位按照劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。劳动者支付劳动费用的，用人单位应当按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条
2021-12-29 15,340
-
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,611 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,540 2022.04.17 -
01:09
工厂拖欠工资不给怎么办工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协
1,598 2022.05.11
