工伤赔偿怎么和公司谈
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果公司给你缴纳了工伤保险,可以由公司给你申报工伤,赔偿是由工伤保险基金会来掏的如果公司没给你缴纳,先保留证据再协商,协商不成的话尽快起诉。
当员工是被用人单位在没有员工不遵守公司规章制度、违反工作要求等法定事由开除的,此时员工可以向公司主张经济补偿;假如公司是由法定事由开除员工的,此时员工无法向用人单位主张经济补偿。对于经济补偿的金额与在用人单位工作的时间有关,在用人单位工作的时间越长,领取的经济补偿也就越多。
-
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退和公司谈赔偿的方法包括: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 一、辞退赔偿
2022.08.02 12,891 -
工伤后怎么和老板谈赔偿
个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿,与老板协商赔偿事宜。如果双方不能达成一致,劳动者可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2020.05.20 367 -
被辞退怎么和公司谈赔偿
被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失,劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动
2020.12.09 321
-
工伤赔偿和公司谈判怎样谈
在工伤赔偿时,员工需要按照法律规定,要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分,可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因
2022-07-29 15,340 -
要怎么和公司谈工伤赔偿
住院治疗伙食补助,按出差伙食标准的70%由单位发放;工伤治疗期间的工资待遇不变,一般可以享受12个月,经劳动能力鉴定委员会批准,工资待遇不变最多可以享受24个月。经劳动能力鉴定委员会批准,可以报销残疾
2022-08-28 15,340 -
跟公司谈工伤赔偿怎么谈
应当支付补偿金的。其实大部分钱由保险出,公司应当积极为你申报工伤。可能公司没有为你购买工伤保险。跟公司谈工伤赔偿怎么谈你最好咨询当地律师,一般是医药费由用人单位支付,则可以主张要求赔偿一次性伤残就业补
2022-07-17 15,340 -
发生工伤后怎么和公司谈赔偿
首先需要确定是是否是属于工伤范畴,员工需要先向劳动行政部门申请工伤认定,如果此期间和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。在认定为工伤之后即可要求单位支付工伤赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十七条
2022-03-21 15,340
-
01:10
工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
726 2022.06.15 -
01:18
工伤赔偿官司怎么打
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
679 2022.06.15 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,286 2021.04.25