工伤自己赔偿多少
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
具体赔偿多少要看买的险种，还要看交通事故具体情况，根据保险合同约定处理。如果是违法驾驶车辆，如酒驾，肇事逃逸，几乎没什么赔的。正常行驶出了交通事故，按责任划分进行理赔，全责，保险公司赔付85%，余下自己承担。理赔金额，根据当地平均个人收入计算。从几十万到上百万不等。如果造成的交通事故超出理赔范围，如你办理的保险为100万，出了交通死亡事故，理赔金额超出100万，保险最高保险金额100万为上限，超出的部分由自己承担。
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自己开车死亡赔偿多少自己开车死亡赔偿多少我国法律没有具体规定，一般会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2020.09.23 428 -
工伤自己辞职要赔偿吗职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.02.08 98 -
自己打工受伤怎么赔偿首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
2020.01.16 127
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工伤自己辞退赔偿多少钱
根据伤残鉴定等级不同赔偿金额不同。社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等，用人单位一般支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用。具体
2022-08-28 15,340 -
工伤十级自己辞工还有多少赔偿
单位为劳动者购买了足额的工伤保险，那么相应的工伤赔偿就由工伤经办机构承担。否则的话，就只能有用人单位承担了。如果是十级伤残离职的，企业就需要一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2022-08-14 15,340 -
工伤自费自己出，合法吗，能拿到多少赔偿
1-6个月。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力
2022-08-10 15,340 -
工伤自己摔伤该怎样赔偿，能给我赔偿多少钱呢。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2022-08-01 15,340
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00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,599 2022.04.17 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
853 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,607 2022.04.17
