我国劳动法几岁算童工
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童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
我国劳动法规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。第四条规定,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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我国法规中年满几岁不算童工
我国法律规定,童工是指未满十六周岁的用工,因此,年满16周岁就不算童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
2020.11.29 89 -
我国法律规定几岁以下算童工
我国法律规定16岁以下算童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020.04.08 114
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在我国几岁以上算童工
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》定
2022-03-21 15,340 -
孩子几岁算童工,劳动法规定几岁以上算童工,工作年龄
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》定
2022-04-12 15,340 -
几岁以上算童工, 劳动法规定几岁以上算童工, 工作年龄
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2022-04-17 15,340 -
我国的童工几岁开始算过期
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2022-03-30 15,340
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00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
1,563 2022.04.17 -
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我国法定结婚年龄多少岁
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时,必须双方均达到法定婚龄,否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的,法院仍然可以在男女双方均达到法
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我国法定结婚年龄多少周岁
根据法律的规定,男方的结婚法定年龄是22周岁,女方的法定结婚年龄是20周岁。如果男方小于22周岁,女方小于20周岁,那么是不得办理结婚登记。办理结婚登记需要达到法定年龄,此外男女双方还应当完全自愿,不能够对另外一方加以强迫,因为婚姻自由,任
1,789 2022.04.15